Négociation politique salariale 2026 - Deuxième réunion de négociation, pour FO, le compte n’y est toujours pas !
La deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2026 a eu lieu hier, jeudi 12 mars 2026.
Nucléaire : l’annonce de Macron pérennise «le travail d’ArianeGroup» en Gironde
2 min • Recueilli par Jefferson Desport
Ariane 64 : l’Europe entre dans l’ère des méga-constellations avec les satellites Amazon Leo
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Ariane 6 a décollé dans sa version surpuissante pour mettre en orbite les satellites d’Amazon
2 min • Amélie Charnay, Kourou (Guyane)
Transparence salariale 2025 : FO constate un bilan positif !
Le 26 février 2026, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis pour initier le cycle de négociation de la politique salariale 2026 en commençant par la réunion sur la transparence salariale 2025.
LVS Les Mureaux : RAMP UP #3 – Un Top départ réussi
Un début 2026 géant… Félicitations !!
NÉGOCIATIONS : Politique Salariale 2026
Le cycle de négociations concernant la politique salariale 2026 au sein d’ArianeGroup SAS commence aujourd’hui avec la réunion de transparence salariale 2025.
CONSEIL MINISTÉRIEL DE L’ESA : En novembre, l’avenir de l’Europe Spatiale doit se décider !
Le Conseil Ministériel (CM25) de l'Agence Spatiale Européenne (ESA) se tient actuellement à Brême, en Allemagne, afin de déterminer les orientations stratégiques et budgétaires pour les années à venir.
PERCOL - PEE : FO signe !
Suite à la fin des négociations le 6 novembre dernier, FO ArianeGroup SAS a réuni ses instances afin de statuer sur la signature ou non du projet d’accord relatif au PERCOL AGS et de l’avenant PEE.
ÉPARGNE SALARIALE : La transformation du PERCO en PERCOL, FO enfin écouté !
Depuis la mise en application de la loi pacte de 2019 améliorant les plans d’épargne retraite existants jusqu’alors, FO n’a pas cessé de revendiquer la transformation du PERCO ArianeGroup SAS (AGS) en PERCOL AGS.
ARIANEGROUP : Notre Entreprise, Nos Emplois, Nos Salaires !
À l’heure où nombre d’entre vous sont en congés ou s’apprêtent à l’être, l’équipe FO ArianeGroup tient à vous souhaiter, à toutes et tous, de très bonnes vacances bien méritées.
EPARGNE SALARIALE : FO A SIGNE L’INTERESSEMENT MAIS PAS LA PARTICIPATION !
Les projets d’accords triennaux Participation et Intéressement, pour les années 2025 à 2027, ont été mis à la signature jusqu’au 30/06/2025 :
POLITIQUE SALARIALE 2025 : FO PREND SES RESPONSABILITES ET SIGNE LE PROJET D’ACCORD !
Après 3 réunions de négociation avec la Direction Générale et les autres Organisations Syndicales Représentatives, les Représentants FO ont présenté, ces dernières semaines, le projet d’accord à ses Conseils Syndicaux.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #03 - ULTIMES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION, POUR FO L’HEURE EST A LA CONSULTATION !
La troisième et ultime réunion de négociation de la Politique Salariale 2025 a eu lieu le mardi 29 avril 2025.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #02 : ÇA S’AMELIORE, MAIS POUR FO, ON N’Y EST PAS ENCORE !
La Deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le jeudi 24 avril 2025.
PERO : LA DIRECTION PROPOSE UNE HARMONISATION SUR LE TRÈS LONG TERME… FO DIT NON ET NE SIGNERA PAS LES ACCORDS !
Le 20 septembre 2024, votre Organisation Syndicale FO annonçait à l’ensemble des salariés AGS sa signature du statut social commun ArianeGroup.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #01 : DES PROPOSITIONS DE LA DG INACCEPTABLES POUR FO !
La première réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le mardi 9 avril 2025.
TRANSPARENCE SALARIALE 2024 : UN BILAN POSITIF À METTRE AU CRÉDIT DU DIALOGUE SOCIAL !
Le 2 avril 2025, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2025 par la réunion sur la transparence salariale 2024.
NEGOCIATIONS : Y A-T-IL UN PILOTE POUR AVANCER ???
La fin du premier trimestre approche à grand pas et nous n’avons toujours pas eu une seule réunion de négociation cette année.